Mercredi, Epicura a présenté à son personnel son « plan d’équilibre ». Un plan qui, comme son nom l’indique, a pour but de revenir à l’équilibre d’ici 3 ans. Cela passera par différentes mesures, avec notamment une diminution d’équivalents temps plein.

En 2026, plusieurs vagues de chômeurs vont être exclus des allocations. Certaines personnes vont se tourner vers le CPAS pour obtenir un revenu de remplacement, d'autres vont recourir au Forem pour suivre une formation. Exemples concrets