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Télé MB recherche...

• Un Directeur Général

La Direction Générale de l’Association porte sur la gestion stratégique et sur la gestion journalière.

 

Missions de Télé MB

 

La Télévision locale Mons-Borinage, Télé MB, est un éditeur de contenus d’information régionale ayant pour pour but de favoriser l’expression et la participation de la population de Mons-Borinage et de sa zone d’attraction.

 

Elle a pour mission de contribuer au développement économique, culturel et social de sa zone de couverture par la réalisation, la production et la diffusion de programmes et de contenus d’information, d’animation, de développements socio-économiques, culturels, d’éducation permanente, ect., quel que soit le moyen de diffusion utilisé (télévision, web, radio, réseaux sociaux, …).

 

La zone de diffusion de Télé MB couvre les communes suivantes : Boussu, Colfontaine, Dour, Frameries, Hensies, Honnelles, Jurbise, Lens, Mons, Quaregnon, Quévy, Quiévrain, Saint-Ghislain.

 

Missions de la Direction Générale

 

En étroite collaboration avec les instances de l’Association, la Direction Générale assure la stratégie de développement de Télé MB à court, moyen et long terme en vue de répondre aux impératifs d’innovation et d’évolution des télévisions locales, des médias de proximité.

 

La Direction Générale développe une gestion active des collaborateurs pour les placer dans une dynamique positive et évolutive d’apprentissage et d’adaptation afin de favoriser une organisation optimale.

 

La Direction Générale initie les projets de développement de Télé MB, les anime, et veille à les mener à bien, en cohérence avec la stratégie, les actions et les solutions entreprises par les différents départements.

 

Elle participe, avec le Bureau/Comité de gestion et en collaboration avec le comité opérationnel, à la définition et à l’évolution de la ligne éditoriale et de l’offre aux téléspectateurs et aux internautes dans une dynamique multimédias.

 

Elle incarne le projet et la vision Télé MB et entretient les contacts avec les partenaires externes et internes, les téléspectateurs, les auditeurs, les internautes, les acteurs des réseaux sociaux ainsi que les médias et tous les autre interlocuteurs nécessaires afin de contribuer au développement de Télé MB et de son projet.

 

Responsabilités de la fonction

 

Le/La Directeur/Directrice Général/Générale assure la gestion administrative, commerciale et financière, la gestion du personnel et la direction des programmes.

 

Gestion administrative et financière

 

  • La Direction Générale assure et supervise l’organisation et la gestion du secrétariat administratif et de la comptabilité
  • La Direction Générale établit les projets de budget de fonctionnement et d’équipement, les comptes d’exécution des budgets, ainsi que les balances périodiques des comptes.
  • La Direction Générale assure toutes relations utiles et nécessaires avec les pouvoir de tutelle et subsistants en matières de subventions, rapports d’activités et autres obligations imposées par ces pouvoirs. 
  • La Direction Générale prend toute décision en matière de fonctionnement et d’équipement en concertation avec son comité opérationnel et donc les équipes.
  • La Direction Générale représente au sein du Réseau des médias de proximité.

 

Gestion du personnel

 

  • La Direction Générale organise les tâches, les missions et les attributions parmi le personnel.
  • La Direction Générale développe une gestion active des collaborateurs pour les placer dans une dynamique positive et volontaire d’apprentissage et d’adaptation. 
  • La Direction Générale veille au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de discipline en vigueur. 
  • La Direction Générale assure l’application du règlement de travail et de tous les autres règlements et/ou procédures ainsi que leur mise à jour.
  • La Direction Générale assure la représentation de l’Association dans les négociations avec le personnel et les organisations syndicales.

 

Direction des programmes

 

  • La Direction Générale est chargée de la réalisation des objectifs définis par le Conseil d’administration et/ou le bureau de gestion en matière de programmation des contenus de Télé MB.
  • La Direction Générale décide de toute collaboration rémunérée de personnes extérieures à l’Association, pour la réalisation de la grille des programmes.
  • La Direction Générale recherche et rassemble les moyens financiers pour atteindre les objectifs poursuivis en matière de production des programmes. 
  • La Direction Générale négocie les achats et les locations de matériel dans le respect de la législation des marchés publics. 
  • La Direction Générale établit, sous sa responsabilité, les devis de production. 
  • La Direction Générale rapporte au Comité de gestion de Télé MB et participe au Conseil d’Administration.

 

Compétences attendues

 

  • Diplôme universitaire ou expérience probante équivalente
  • Expérience et responsabilité en matière de gestion des ressources humaines, administrative et financière (connaissance du fonctionnement des marchés publics, aptitudes à concevoir et à gérer des budgets).
  • Expérience managériales avérées d’équipes, leadership d’équipe et capacité à motiver et à susciter l’adhésion du personnel et des collaborateurs de Télé MB.
  • Capacité à donner des orientations, à structurer, à organiser, à mesurer, à développer les qualités relationnelles et professionnelles au sein de la télévision. 

 

Est un atout : 

 

  • Connaissance de l’environnement, du secteur, des acteurs de la concurrence
  • Sensibilité aux métiers de l’Association
  • Ancrage régional
  • Créativité
  • Flexibilité
  • Connaissance du néerlandais et de l’anglais 

 

Les candidatures avec CV, une lettre de motivation et une note d’intention stratégique (maximum 5 pages) réalisée en cohérence avec les missions de l’Association sont à adresser au plus tard pour le 3 mai 2021 par courriel à l’adresse suivante : bureaugestion@telemb.be

 

Les candidats retenus seront informés et conviés à un entretien oral face à un jury. 

 

• Des Cameramen

Télé M.B. recherche des caméramen free-lance (M/F) pour renforcer son staff actuel.

Profil : Diplômé(e) d'une école supérieure ou pouvant justifier d'une expérience utile d'au moins 1 an dans le secteur audiovisuel, idéalement dans le secteur des médias.

CV détaillé à envoyer à Michel Chiacchietta, Responsable Technique – michel.c@telemb.be

 

• Des journalistes indépendants pour les Infos

Vous êtes diplômé en journalisme ? Vous avez déjà fait un peu de télé ? Vous êtes capable de monter des séquences avec Final Cut ? Vous avez des disponibilités en semaine et/ou le week-end ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature à l'attention du Rédacteur en Chef de Télé MB.

Pierre-Jean BURRION - Rédacteur en Chef
Rue des Soeurs Noires 4A
7000 Mons
pjb@telemb.be

 


• Des journalistes sportifs


Dans le cadre d'une réserve de recrutement, en vue des prochaines saisons,
la rédaction sportive de Télé-MB recherche des collaborateurs sportifs occasionnels (principalement le week-end).

Conditions: Etre diplômé en communications, journalisme, maîtriser le montage vidéo (Final Cut Pro) et disposer de bonnes connaissances sportives.

Envoyez-nous votre C.V. accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante: sports@telemb.be

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